Igualdad en el Empleo

10/24/2007

Igualdad de

oportunidad

en el empleo

es la

Ley

¿Qué significa Igualdad de oportunidad en el empleo?

Que todas las personas tienen el derecho de solicitar y estar concideradas para oportunidades de empleo basado en su habilidad de hacer el trabajo. Y que cuando una persona está empleada es ilegal, tratar esta persona diferente ya sea por su raza, color, religión, sexo, origen nacional,edad, impedimento físico o mental o creencias .

¿Qué cubre la Ley?

La Ley de Inversión en la Fuerza Trabajadora (WIA) de 1998 y su sección 188 de "WIA" y 29 CFR 37,prohíbe el que ningún individuo sea excluido de participar, se le deniegue los beneficios, sea sometido a discriminación o programa que reciba asistencia financiera de "WIA" por razón de sexo, color, religión, origen nacional, edad, impedimento físico o mental o por sus creencias políticas.

¿A quien aplica la Ley?

La ley aplica a todo individuo que solicita los servicos bajo el Título I de la Ley de Inversión en la Fuerza Trabajadora (WIA) de 1998.

¿Que hago si creo que he sido víctima de discriminación?

Usted debe comunicarse de inmediato con:

Oficial de Igualdad en el Empleo

Sra. Adelaida Rivera

Apartado 3000 Suite 256-C

Coamo, Puerto Rico 00769

Tel: 1-787-803-0119

www.asifal.org - e-mail: cscentra@coqui.net

Usted puede comunicarse con:

Civil Rights Center (CRC)

U.S. Deparment of Labor

200 Constitution Ave. N.W. Room 4123

Washington, D.C. 20210

LINEA DE ACCESO A PERSONAS CON IMPEDIMENTO AUDITIVO TTD / TTY

1-787-803-0132

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